| 当前位置：语言研究 >> 地域文化 >> 杭州的地域文化和企业创业理念 |
|
杭州的地域文化和企业创业理念 |
| 发布日期：2006-11-22 17:36:28 作者： 来源：空 |
|
| 杭州的地域文化和企业创业理念
我们很多企业的经营理念，都或多或少地受制与或渊源于地域文化。什么样的地域文化就会产生什么样的企业经营理念。杭州的地域文化和海派文化、北方文化有明显的差异，其特点可以归纳为六个字：“灵气”、“秀气”、“硬气”。这些特点也反映在杭州企业的经营理念中。 人们常说杭州人聪明、能干、反应快，也就是我们所说的“灵气”。这个“灵气”是与杭州的地域文化一脉相承的。表现在杭州的企业中，就是企业家和员工普遍比较聪明，善于把微观的思路与宏观的背景结合起来，善于结合个人的经历和所学专长，审时度势，捕捉商机。杭州企业的“灵气”又体现在他的经营理念比较“现实”上，杭州现在搞得很成功的一些企业，他们的产品比如餐饮、小灵通、女装等，都是比较贴近现实生活的需求，追求的是一种“适度”的超前。这个“现实”不是“庸俗”，这个“现实”是相对于“作秀”而言的，像几年前秦池、孔府家酒大把烧钱争“标王”的那种企业“作秀”，杭州就很少出现。 杭州人的“秀气”体现在交融了南方人的细腻和北方人的豪爽上。一方水土养一方人。杭州山明水秀，杭州人是比较细腻的。与其他南方人不同，杭州人又兼具北方人的特点，比较爽气、大气，这个大气又不同于北方人“感情人一口闷”的大气，还兼有南方人的细腻。横向比较，杭州人的素质比较高：文化程度高、诚信程度高。企业经营比较遵守“公平&rdquo ldquo;诚信”的市场规则，而且相对来说少些抠门，比较容易和别人进行商务谈判。前阵子，中国的城市竞争力排行中，杭州的信誉是排在第一位的，这也反映了杭州良好的经济环境和市场秩序。 杭州的地域文化融合了南北文化的特点，这与南宋在杭州建都有很大关系。当时大量的北方人南迁，带来了北方的文化。北方文化的一些优点就融合到了杭州原有的文化中。杭州人属于南方人，但南方人的一些鸡零狗碎的陋习相对来说在杭州人身上体现的要少一些。杭州人“硬气”，比如“杭铁头”。“杭铁头”精神体现在企业里面，就是一种忍耐能力，一种肯吃苦的能力。从我们杭州服装集团的发展历程来看，我们之所以能生存下来，不在于比其他经营者聪明，就在于忍耐力、韧性比其他同行业国企要强。 “灵气”、“秀气”、“硬气”之外，杭州地域文化还具有很大的包容性。杭州文化是柔性文化的代表，相对其他南方文化来说，对北方文化甚至西方文化，都有很强的包容性。比如杭州的建筑就很明显。现存的清末民初时期的杭州建筑很多具有北方、西方的特点。如今，在杭州较为偏远的地方都能找到一栋哥德式的建筑。杭州地域文化的包容性与其他文化的不同之处，其一是对外来文化的吸引，其二是对本地文化的坚持。上海的“海派文化”，就缺少本地文化的坚持。上海更多是接纳西方文化。杭州地域文化则是坚持本地和引进外来文化结合比较好的文化。反映在企业当中，杭州虽然没有世界一流的大企业，但杭州的企业普遍地吸收了世界一流企业的先进技术、管理，如娃哈哈、万向、西子奥的斯、青春宝等，由此在杭州诞生了一大批充满活力的中小企业。正是这些中小企业，在推动杭州经济发展方面起了举足轻重的作用。
|
|
|
|
